4 Weeks 4 Inclusion
9 novembre 2021 | h.10.30
MIND THE GAP: l'impegno di ENGIE nel superare gli stereotipi di genere
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Anche Noi Di ENGIE siamo partner di 4 Weeks 4 Inclusion: la maratona che riunisce 200 aziende impegnate per promuovere la cultura dell’inclusione, dal 22 ottobre al 22 novembre.
Un’opportunità per portare il nostro contributo condividendo le nostre best practice aziendali e le iniziative concrete che ogni giorno rendono possibile declinare questi valori in progetti concreti per le nostre persone.
9 novembre | 10.30 - 12.00
MIND THE GAP: l'impegno di ENGIE nel superare gli stereotipi di genere
Noi di ENGIE proponiamo un confronto sulla Diverisity&Inclusion con il contributo di alcune esponenti del top managament dell'azienda, esempi di leader al femminile che rappresentano oggi il 50% dell’Executive Committee.
Dopo il messaggio della nostra CEO Monica Iacono e della nostra HR, HSE and Procurement Director Sara Callegari, interverranno:
- Laura Masi, Marketing, Communication and Public Relations Director
- Elke Robberecht, CFO
- Enrica Tocci, Ethics, Audit & Compliance
- Angela Tornatora, General Counsel & Public Affairs